Sổ Tay Văn Hóa ISC

Sổ Tay Văn hóa ISC

Trang Chủ // Giới thiệu // Sổ Tay Văn hóa ISC

Sổ Tay Văn hóa ISC

TRÍCH MỘT SỐ NÉT VĂN HÓA TIÊU BIỂU TRONG "SỔ TAY VĂN HÓA ISC"

LỜI NGỎ

"Thay mặt Công ty, tôi hân hoan chào đón bạn đến với Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Đầu tư (ISC CO.)

Đến với ISC, một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đầy tiềm năng, bạn sẽ có nhiều động lực, cơ hội thăng tiến cùng sự phát triển lâu dài và bền vững của Công ty.

Tất cả các thành viên Công ty sẽ cùng làm việc với tinh thần "Không ngừng sáng tạo để vươn lên", cùng nhau chia sẻ những cơ hội, thách thức, sự thành đạt và lợi ích qua việc xây dựng và phát triển Công ty ISC:

Ngày càng phát triển, thịnh vượng và có giá trị đối với sự phát triển của cộng đồng, xã hội;
Hướng đến vị trí số 1 trong nhiều lĩnh vực, uy tín, chuyên môn vững vàng, dịch vụ hậu mãi chu đáo, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động, nhiệt tình, sáng tạo, trung thực và trách nhiệm, luôn tự hoàn thiện bản thân;
Tối đa hóa lợi ích hợp pháp của Công ty, thể hiện tinh thần trách nhiệm trước cổ đông, nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, các đối tác và cộng đồng.

Tôi trân trọng, kỳ vọng sự nỗ lực và đóng góp hiệu quả của bạn góp phần thực hiện những mục tiêu và hoài bão này.

Quyển Sổ tay Quy định - Văn hóa Công ty này thống nhất một số ý tưởng chủ đạo trong hoạt động kinh doanh của Công ty, các nét văn hóa trong ứng xử, trao đổi công việc bên trong, bên ngoài, nhằm mục đích tạo ra một môi trường làm việc trong sáng, hiệu quả, mang bản sắc riêng.

Sổ tay nhằm định hướng cho mỗi thành viên cùng làm việc vì màu cờ sắc áo Công ty, qua đó kết hợp hài hòa các lợi ích để cá nhân và Công ty cùng phát triển. Sổ tay này thể hiện triết lý, văn hóa kinh doanh và những quy định chung của Công ty. Sổ tay sẽ là định hướng tư duy tích cực cho mỗi thành viên trong công việc và sự phát triển của bản thân trong tương lai, cũng như các mối quan hệ xung quanh, trong và ngoài Công ty. Ngoài ra, bạn phải tìm hiểu thêm Nội quy Công ty và những quy định khác để thực hiện đúng quyền lợi và trách nhiệm của mình.

Cũng như các đồng nghiệp khác, bạn sẽ phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, năng lực của mình để tạo ra sức mạnh và động lực thúc đẩy tất cả các thành viên Công ty cùng làm việc. Tôi xin đảm bảo Công ty sẽ hoạt động đúng theo quy định pháp luật và tạo mọi điều kiện thuận lợi để bạn phát huy hết năng lực của mình vì sự phát triển của Công ty. Chính năng lực của bạn sẽ tạo ra giá trị thật cho Công ty.

Chúc bạn có nhiều thành công tại Công ty, luôn vui vẻ, khỏe mạnh và đạt được nhiều thành tựu mới trong cuộc sống.

Trân trọng!

Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc

Chung Bửu Long

I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP (Trích Chương I - Sổ Tay Văn Hóa ISC)

1. BỐI CẢNH THÀNH LẬP

Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Đầu tư (ISC CO.) được thành lập vào ngày 04/05/2006 trên nền tảng tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Long - đơn vị hoạt động trong lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ, tin học và dịch vụ thương mại tại Khu công nghiệp Mỹ Phước. ISC CO. ra đời trong bối cảnh Việt Nam đứng trước cột mốc lịch sử gia nhập WTO - sự kiện mở ra làn sóng hội nhập mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam với khu vực và thế giới.

Ngay từ những ngày đầu thành lập, ISC CO. đã được định hướng trở thành một trong những đối tác chiến lược quan trọng của Becamex IDC trong việc cung cấp các dịch vụ hỗ trợ toàn diện cho cộng đồng doanh nghiệp, nhà đầu tư và người lao động tại các khu công nghiệp do tập đoàn Becamex làm chủ đầu tư. Với tầm nhìn xây dựng một đơn vị dịch vụ đạt chuẩn quốc tế, ISC CO. giữ vai trò cầu nối quan trọng trong công tác chăm sóc, phục vụ nhà đầu tư hiện hữu, đồng thời góp phần thu hút và chào đón các nhà đầu tư mới trong làn sóng hội nhập sau WTO.

Kế thừa kinh nghiệm phát triển từ các mô hình quốc tế tiên tiến, cùng chiến lược chú trọng đào tạo nhân sự và mạnh dạn trao cơ hội cho đội ngũ nhân lực trẻ, ISC CO. từng bước xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp bản lĩnh, năng động, chuyên nghiệp và giàu tinh thần đổi mới, cùng với hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ đa dạng mang đẳng cấp quốc tế, nhằm cung ứng, phục vụ cho nhà đầu tư và người lao động trong các khu công nghiệp do Becamex IDC phát triển.

2. TẦM NHÌN, SỨ MỆNH, GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Tầm nhìn: hướng đến vị trí số 1 trong nhiều lĩnh vực, uy tín, chuyên môn vững vàng, dịch vụ hậu mãi chu đáo, tận tâm, đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, trung thực và trách nhiệm, luôn không ngừng tự hoàn thiện để mang lại những giá trị bền vững cho khách hàng và cộng đồng.
Sứ mệnh: Không ngừng đổi mới để phát triển thịnh vượng, tạo ra nhiều giá trị bền vững cho xã hội. Tối đa hóa lợi ích hợp pháp của Công ty, đồng thời thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với cổ đông, nhân viên, khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Giá trị cốt lõi: “Uy tín - Chuyên nghiệp - Năng động - Sáng tạo - Trách nhiệm"

3. TRIẾT LÝ KINH DOANH VÀ KHẨU HIỆU TINH THẦN

ISC tin rằng, “Sự thành công của nhà đầu tư và sự thành đạt của người lao động là niềm vui và niềm tự hào của ISC”. Những sản phẩm, dịch vụ của ISC luôn theo phương châm “Thời gian là hữu hạn, tinh thần trách nhiệm là vô hạn”.

Tất cả nhân viên của Công ty ISC đều làm việc trên tinh thần:

“Đoàn kết một lòng - Hiệp đồng tác chiến - Không lùi chỉ tiến - Quyết chí thành công”

4. VỐN ĐẤU TƯ VÀ LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG

Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Đầu tư (ISC CO.), tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Long, được Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 3700708097 vào ngày 04/05/2006, với vốn điều lệ ban đầu là 600.000.000 đồng (sáu trăm triệu đồng). Trong giai đoạn đầu, Công ty hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ và kinh doanh thương mại.

Đến năm 2008, khi làn sóng thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam gia tăng mạnh mẽ, đặc biệt tại tỉnh Bình Dương, đã mở ra nhiều cơ hội phát triển mới cho Công ty. Nắm bắt thời cơ đó, Đại hội đồng cổ đông đã thống nhất điều chỉnh tăng vốn điều lệ lên 40 tỷ đồng, đồng thời mở rộng quy mô và đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động. Trải qua quá trình phát triển và không ngừng đổi mới, đến năm 2022, vốn điều lệ của Công ty đã đạt 160.000.000.000 đồng (một trăm sáu mươi tỷ đồng), từng bước khẳng định vị thế và mở rộng thêm nhiều lĩnh vực hoạt động.

Đến nay, Công ty ISC đang hoạt động trong các lĩnh vực cụ thể như sau:

A. Tư vấn đầu tư và Logistics

Tư vấn và thực hiện các dịch vụ liên quan đầu tư trong và ngoài nước.
Tư vấn xuất nhập khẩu, logistics và vận tải đường bộ.
Tư vấn và giới thiệu nguồn nhân lực.
Tư vấn pháp lý, cung cấp văn bản pháp luật và các dịch vụ pháp lý liên quan.

B. Kinh doanh và cho thuê Bất động sản

Khai thác & phát triển dịch vụ Hệ sinh thái Khu Công nghiệp Becamex.
Cho thuê nhà xưởng, kho bãi, văn phòng.
Tư vấn, môi giới cho thuê đất Khu công nghiệp.
Cho thuê mặt bằng, kiot, sạp chợ.
Dự án nhà ở thương mại dịch vụ công nhân.

C. Thương mại và Dịch vụ

Kinh doanh thương mại tổng hợp, bán sỉ và lẻ hàng tiêu dùng.
Phát triển hệ thống siêu thị tiện lợi và chợ truyền thống.
Kinh doanh thực phẩm dinh dưỡng.
Dịch vụ về tiếp thị, xúc tiến thương mại và xúc tiến đầu tư.

D. Sự kiện và Giáo dục

ISC EVENT: Thiết kế, thi công, tổ chức các sự kiện văn hóa, thể dục thể thao, hội nghị khách hàng, hội nghị quốc tế; cho thuê thiết bị và vật dụng sự kiện.
Trung Tâm Hội Nghị Triển Lãm Mỹ Phước & Nhà hát Mỹ Phước: Tổ chức sự kiện, hội nghị, các chương trình văn hoá văn nghệ, triển lãm chuyên nghiệp.
Trường Mầm Non Hoa Sen Mỹ Phước: Chăm sóc và giáo dục con em người lao động và người dân tại các khu công nghiệp.

E. Dịch vụ khác

Dịch vụ Nghiên cứu và Phát triển cho doanh nghiệp
Dịch vụ tài chính - kế toán.
Thiết kế và thi công các công trình cảnh quan cây xanh.
Dịch vụ vệ sinh công nghiệp, bảo trì nhà xưởng.

Công ty hoạt động với phương châm “Không ngừng sáng tạo để vươn lên”, luôn linh hoạt điều chỉnh và phát triển ngành nghề kinh doanh phù hợp với nhu cầu thực tiễn và xu hướng phát triển của thị trường.

5. CÁC PHÒNG NGHIỆP VỤ VÀ ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC

Cơ cấu tổ chức của Công ty bao gồm các phòng ban và đơn vị trực thuộc sau:

A. Các phòng nghiệp vụ:

Văn phòng Tổng Giám đốc;
Phòng Tài chính Kế toán;
Phòng Tiếp thị & Chăm sóc Khách hàng;
Phòng Thương Mại;
Phòng Kinh doanh;
Phòng Tổ chức Tổng hợp.

B. Các đơn vị trực thuộc:

Trung tâm Dịch vụ Khách hàng các KCN Mỹ Phước, Bàu Bàng, Becamex - Bình Phước.
Công ty Cổ phần Giáo dục Hoa Sen Mỹ Phước - Trường Mầm non Hoa Sen Mỹ Phước.
Khu nhà ở Thương mại Dịch vụ Trường An.
Hệ thống Siêu thị mini Number One.
Khu nhà xưởng xây sẵn Mỹ Phước.
Trung tâm Hội nghị Triển lãm Mỹ Phước.
Nhà Hát Mỹ Phước.
Chợ Bàu Bàng.
Chợ Mỹ Phước 3.
Happy Garden, Khu vườn ươm 2.
6 căn liên kế Thành phố mới;
Happy Shop Thành phố Mới;
Phố Thương mại Việt Sing

6. LOGO - CỜ - HUY HIỆU

Ý nghĩa Logo Công ty:

Số 1 màu vàng ở giữa: Tượng trưng cho định hướng, mục tiêu chất lượng của sản phẩm, dịch vụ và vị thế mà Công ty luôn hướng đến; Sự đoàn kết thành một khối của nhân viên Công ty.
Hình tròn quả địa cầu màu xanh nước biển: Tượng trưng môi trường sống hài hòa của thiên nhiên, luôn hoài bão sự phát triển của Công ty mạnh mẽ, bền vững trên khắp toàn cầu.
Vòng xanh lá: Tượng trưng cho sự trẻ trung, năng động, tiềm năng, phát triển mạnh mẽ của nhân viên Công ty và ý thức bảo vệ môi trường.
Vòng trắng: Tượng trưng sự minh bạch, thanh cao cho tất cả những hành vi và hoạt động của Công ty.
Vòng đỏ: Tượng trưng cho sự nhiệt huyết, mạnh mẽ, tích cực của nhân viên Công ty, luôn trong tư thế sẵn sàng.
ISC CO. là viết tắt tên tiếng Anh của Công ty: Investment Service and Consulting Joint Stock Company.
Ba vòng luôn song song chuyển động xung quanh quả địa cầu mang ý nghĩa tập thể Công ty luôn đồng hành, hỗ trợ nhau cùng tiến bộ và phát triển Công ty khắp mọi nơi.

B. Bài hát Công ty

Tiến Lên Nào, Bạn Ơi!

Sáng tác: Chung Bửu Long

Với giai điệu trẻ trung, sinh động, nội dung bài hát thể hiện tinh thần đoàn kết, vững chắc niềm tin, nhiệt huyết cùng nhau phát triển Công ty, đóng góp cho địa phương, đất nước.

Tiến lên nào, tiến lên nào ta tiến lên nào,

Nắm chặt tay nhau, phấn đấu vươn lên,

Quyết lòng chung sức, vững tin bền lâu,

Nhân viên ai ai cũng đều cố gắng,

Gian nan đâu đâu ta cũng không màng!

Cố lên nào cố lên nào ta cố lên nào,

Hỡi người anh em, dẫu khó khăn chi,

Chớ ngần ngại nhé, hãy buông lời đi,

Gian nan âu lo ta cùng chia sẻ,

Vinh quang vui tươi ta hãy vui cùng!

Cố lên nào, cố lên nào ta cố lên nào,

Quyết vì non sông, đất nước quê hương,

Quyết vì Bến Cát, thắm tươi ngày mai,

Anh em Công ty chung lòng chung sức,

Vinh quang mai sau ta cố lên nào!

Cố lên nào, cố lên nào ta cố lên nào !

7. THÔNG TIN LIÊN LẠC

Tên tiếng Việt: Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Đầu tư

Tên tiếng Anh: Investment Service & Consulting Joint Stock Company

Tên viết tắt: ISC Co.

Mã số thuế: 3700708097 | Hotline: 0943 627 234 | Website: iscco.com.vn

Địa chỉ: Lô số 4-5, TTTM KCN Mỹ Phước, P. Bến Cát, TP. HCM, Việt Nam.

II. VĂN HÓA CHÀO CỜ (Trích Phần 9 - Chương II - Sổ Tay Văn Hóa ISC)

9. CHÀO CỜ TỔ QUỐC

Trải qua hàng nghìn năm lịch sử dựng nước và giữ nước, dân tộc Việt Nam đã hun đúc nên những giá trị truyền thống tốt đẹp như tinh thần đoàn kết, lòng yêu nước, ý chí kiên cường và khát vọng vươn lên không ngừng.

Kế thừa và phát huy những giá trị đó, Công ty ISC luôn đề cao tinh thần yêu nước, niềm tự hào dân tộc và ý thức trách nhiệm trong mỗi cán bộ, nhân viên. Vì vậy, Công ty tổ chức Lễ chào cờ vào sáng thứ Hai hằng tuần như một nét văn hóa nhằm nhắc nhở và củng cố tinh thần trách nhiệm trong công việc và trong sự phát triển chung của Công ty.

Vào 07h50 sáng thứ Hai hàng tuần, toàn thể nhân viên có mặt đầy đủ tại sảnh lớn của Công ty, trang phục chỉnh tề, đứng theo sơ đồ vị trí đã quy định để chuẩn bị cho nghi thức chào cờ đầu tuần. Đúng 08h00, Phòng TCTH điều khiển nghi thức chào cờ Tổ Quốc.

10. CHÀO CỜ CÔNG TY

Chào cờ Công ty là một nghi thức thể hiện tinh thần đoàn kết, vững chắc niềm tin, nhiệt huyết của tập thể cán bộ công nhân viên Công ty, cùng nhau chung sức, chung lòng phát triển Công ty mạnh mẽ, bền vững, đóng góp cho địa phương, đất nước.

Nghi thức chào cờ Công ty phải được thực hiện nghiêm trang, thông thường được thực hiện vào mỗi sáng thứ hai hàng tuần sau khi hoàn tất nghi thức chào cờ Tổ Quốc và trong các buổi họp, sinh hoạt nội bộ Công ty. Nghi thức này được tiến hành cùng với bài hát “Tiến lên nào, bạn ơi!” đồng thời nhân viên Công ty cùng hát theo.

12. THỜI GIAN LÀM VIỆC

Thời gian làm việc bình thường là 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần. Cụ thể như sau:

Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7
Giờ làm việc: 08h00 - 17h00
Nghỉ trưa: 12h00 - 13h00

Tùy theo tính chất từng công việc, nhân viên Công ty được sắp xếp làm việc theo giờ hành chính, theo ca hoặc theo khối lượng công việc, thời gian được sắp xếp.

Hãy đánh giá đúng tầm quan trọng của sự việc trên tinh thần đầy trách nhiệm, tận dụng từng cơ hội nhỏ để phát triển ISC.

IV. MỘT SỐ NÉT VĂN HÓA TIÊU BIỂU KHÁC

1. TÔN TRỌNG GIÁ TRỊ NHÂN VIÊN (Trích phần 25 - Chương II - Sổ Tay Văn Hóa ISC)

Công ty luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất và luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy hết năng lực, tiềm năng của mình. Đối với Công ty, chính năng lực của mỗi nhân viên sẽ tạo ra giá trị thật sự cho Công ty.

Do tính chất mỗi công việc khác nhau nên Công ty có sự phân công và bố trí nhân sự khác nhau, cấp bậc, chức vụ khác nhau nhưng sự trân trọng của Công ty đối với sự đóng góp của nhân viên là như nhau.

2. KHEN THƯỞNG VÀ XỬ PHẠT (Trích phần 26 - Chương III - Sổ Tay Văn Hóa ISC)

Chính sách khen thưởng và xử phạt là hai công cụ quan trọng để quản lý và khuyến khích nhân viên Công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và tích cực trong công việc.

Tuy nhiên, tại Công ty ISC hầu như chỉ áp dụng hình thức khen thưởng cho nhân viên làm tốt hơn, đạt thành tích xuất sắc, vượt chỉ tiêu hoặc tích cực trong công việc, không có chủ trương đưa ra hình thức xử phạt

Các thành viên trong Ban thi đua Khen thưởng, Kỷ luật và Hoà giải Công ty thông thường được thành lập từ đại diện của các Phòng, cụ thể là Trưởng hoặc Phó Phòng, cũng có thể là Trưởng hoặc Phó bộ phận. Hoạt động của Ban theo cơ chế tập thể, trên tinh thần khách quan, công minh, lắng nghe và thấu hiểu.

Quan niệm của Công ty ISC “khen thưởng sẽ có ý nghĩa tích cực và phát huy tác dụng nhiều hơn là xử phạt”.

3. LỄ NGHI GIAO TIẾP VÀ QUAN HỆ NHÂN SỰ (Trích phần 39 - Chương IV - Sổ Tay Văn Hóa ISC)

Xã hội ngày càng phát triển, kinh tế đất nước hòa nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới. Phạm vi, môi trường giao tiếp của chúng ta ngày càng mở rộng. Do vậy, “Lễ nghi giao tiếp và các mối quan hệ của con người” không còn gói gọn trong phạm vi gia đình, làng xã, thân tộc mà đã phát triển hòa nhập cùng các bạn bè trên thế giới.

Để đạt hiệu quả cao trong hoạt động giao tiếp cũng như trong các mối quan hệ nhân sự, bạn cần phải thực hiện nghiêm túc những chuẩn mực lễ nghi cốt lõi đã được Công ty quy định và đào tạo, tuyệt đối không xem nhẹ mà gây ra ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín và danh dự Công ty.

Bạn phải đảm bảo rằng bạn đã thấu hiểu và thành thục những chuẩn mực lễ nghi cốt lõi trong công việc mà Công ty đã quy định như:

Nụ cười;
Diện mạo bên ngoài;
Tư thế làm việc;
Chào hỏi;
Giao tiếp thường nhật;
Lễ nghi giao tiếp qua điện thoại;
Sử dụng danh thiếp;
Lễ nghi đón và tiếp khách;
Lễ nghi đến thăm khách;
Vị trí chỗ ngồi;
Lễ nghi thuyết minh, hướng dẫn;
Lễ nghi ẩm thực;
Lễ nghi trong phòng làm việc;
Các hoạt động khác trong quá trình làm việc;
Cử chỉ và thái độ trong công việc;
Xây dựng mối quan hệ nhân sự;
Mối quan hệ giữa các cấp;
Tinh thần đồng đội;

Bạn sẽ được đào tạo tất cả những chuẩn mực lễ nghi trên tại các buổi đào tạo tác phong công nghiệp của Công ty, đồng thời bạn phải thường xuyên rèn luyện thành thục góp phần thực hiện tốt những chuẩn mực lễ nghi công việc của Công ty.

4. GIAO TIẾP ỨNG XỬ NỘI BỘ (Trích phần 40 - Chương IV - Sổ Tay Văn Hóa ISC)

Lấy chữ hòa thuận làm gốc, lịch thiệp, khoan dung, tôn trọng đồng nghiệp, không tạo thù hằn gây mất đoàn kết;
Tranh luận phải bình tĩnh phân tích, phải tự nhận sai để sửa sai. Khi tranh luận, thắng cũng không nên tự cao, kiêu ngạo, thua cũng không nên oán hận;
Không nên chia bè kết phái tạo ra những nhóm đối nghịch nhau. Khi bị người khác phê bình, nếu là khuyết điểm thì nên sửa sai, và khi phê bình người khác cũng nên tế nhị, trên tinh thần xây dựng lẫn nhau, tránh để bạn mình mất thể diện;
Chuẩn mực, tôn trọng cấp trên và các cấp quản lý khác, có ý thức đoàn kết, tự hoàn thiện và xây dựng lẫn nhau, biết giữ gìn danh dự cho đồng nghiệp. Ý thức kỷ luật cao, xử phạt và chịu xử phạt một cách công bằng, nghiêm minh;
Phải tôn trọng đạo lý cũng như phong tục tập quán của người Việt Nam “Một câu nhịn chín câu lành”, xem đồng nghiệp như những người bạn thân, anh chị em ruột cùng nhau tiến bộ, cùng nhau phát triển, tôn trọng thương yêu lẫn nhau và bảo vệ cho nhau.
Sau các cuộc họp đưa ra khẩu hiệu:

ISC - Đoàn kết một lòng

Hiệp đồng tác chiến

Không lùi chỉ tiến

Quyết chí thành công

5. ĐỀ CAO TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI (Trích phần 50 - Chương V - Sổ Tay Văn Hóa ISC)

Hiệu quả công việc không những cần sự cố gắng và phấn đấu của cá nhân, mà còn dựa vào lực lượng của tập thể mới có thể phát triển Công ty một cách thuận lợi.

Phát huy tốt tinh thần đồng đội, cùng phối hợp và chi viện lẫn nhau, có một ý nghĩa rất quan trọng trong việc thúc đẩy Công ty ISC phát triển.

Vì thế, Công ty ISC luôn luôn đề cao tinh thần đồng đội, như:

Nhiệt tình, chân thật khi chào hỏi;
Khi trả lời, nội dung phải rõ ràng, dễ hiểu, đầy trách nhiệm;
Giải quyết công việc một cách chính xác và nhanh chóng;
Phân chia công tư rõ ràng trong làm việc;
Lắng nghe ý kiến cấp trên còn quan trọng hơn cả phán đoán của mình;
Phải chủ động biểu hiện trước khi có sự bố trí và chỉ đạo của cấp trên;
Tạo uy tín cho lãnh đạo, người quản lý hay đồng nghiệp, chính là tự nâng cao giá trị và uy tín cho bản thân;
Tuân thủ nguyên tắc của tổ chức, tôn trọng ý kiến tập thể, chấp hành tốt tinh thần và quyết định của tập thể đề ra.